Senior Health Informatics Specialist
2 days agoLakeshore Regional Health Network
Toronto, ON
🔒 You're missing out on 295 recent eHealth careers postings matching your search!
⭐ Unlock recent jobsPetal
Montréal, QC
Intelerad
Remote, OTHER
$71,250 – $95,000/year
Intelerad
Remote, OTHER
$71,250 – $95,000/year
WELL Health
Vancouver, BC
Maple
Toronto, ON
Dialogue Health
Montréal, QC
Alberta Health Services
Edmonton, AB
PHSA - Provincial Health Services Authority
Vancouver, BC
William Osler Health System
ON
TELUS Health
Québec City, QC
TELUS Health
Toronto, ON
TELUS Health
Ottawa, ON
McKesson
Saint-Laurent, QC
Teladoc Health
Ontario - Remote, ON
London Health Sciences Centre
London Health Sciences Centre, ON
McKesson
Saint-Laurent, QC
Accenture
Montreal, QC
Accenture
Montreal, QC
Accenture
Montreal, QC
Accenture
Montreal, QC
Intelerad
Application instructions are available to Premium subscribers.
Product Owner role at Intelerad for medical imaging SaaS—directly responsible for delivering healthcare software/solutions (imaging/PACS), working with dev teams on a health IT product.
Le ou la Chef.fe de Produit traduit la stratégie produit et les priorités de la feuille de route en travaux clairs et réalisables pour les équipes de développement, tout en maximisant la valeur livrée à chaque version et à chaque sprint. Il s’agit d’un rôle tactique axé sur l’exécution : la personne titulaire du poste est responsable du backlog pour un domaine fonctionnel défini, collabore quotidiennement avec les équipes de développement et de conception, et veille à ce que les fonctionnalités développées répondent aux besoins les plus importants des clients et de l’entreprise.
Agissant comme principal point de liaison entre la vision du gestionnaire de produit et l’exécution de l’équipe de développement, le ou la propriétaire de produit combine une solide connaissance du domaine produit à une expérience pratique de la livraison agile. La réussite dans ce rôle repose sur un jugement solide au quotidien et sur la capacité à prendre des décisions éclairées quant aux compromis nécessaires afin de maintenir l’alignement avec la stratégie produit définie par la gestion de produits et les dirigeants de l’entreprise.
Principales responsabilités
Qualifications et expérience
Qualifications privilégiées et exigences particulières
La présente description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des tâches ou des exigences. Intelerad se réserve le droit de la modifier en tout temps.
Le salaire de base pour ce poste varie entre $71,250/yr - 95,000/yr CAD Le salaire peut varier en fonction des connaissances, des compétences et de l'expérience liées au poste. Intelerad est une entreprise qui offre une rémunération globale. Le salaire dépend du poste proposé. Des bonus et d'autres formes de rémunération peuvent être accordés dans le cadre d'un programme de rémunération globale, en plus d'une gamme complète d'avantages sociaux médicaux, financiers, de retraite, de congés payés et/ou autres.
Tous les candidats répondant aux qualifications minimales devront effectuer une évaluation en ligne de 30 minutes dans le cadre de leur candidature.
Tous vos renseignements seront gardés confidentiels conformément aux lignes directrices de l'EEO.
#LI-REMOTE
Intelerad is committed to the principles of equal employment. We are committed to complying with all federal, state and local laws providing equal employment opportunities and all other employment laws and regulations. Applicants, employees and former employees are protected from employment discrimination based on race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age , disability and genetic information (including family medical history). Intelerad is dedicated to the fulfillment of this policy regarding all aspects of employment, including but not limited to recruiting, hiring, placement, transfer, training, promotion, rates of pay, and other compensation, termination, and all other terms, conditions, and privileges of employment.
Intelerad is committed to ensuring equal employment opportunity for qualified individuals with disabilities. Intelerad uses the Americans with Disabilities Act (“ADA”)as a standard for global recruiting and hiring purposes. This prohibits discrimination against qualified individuals with disabilities. The ADA defines “disability” as a physical or mental impairment that substantially limits one or more of the major life activities of an individual, a record of such impairment, or being regarded as having such an impairment