McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

McKesson Canada est à la recherche d’un(e) Développeur(se) Full Stack Liferay expérimenté(e) pour joindre l’équipe du Portail Client B2B. Ce poste contribuera à la conception, au développement, à la mise en œuvre, à l’amélioration et au soutien opérationnel de solutions de portails destinés aux clients, qui sont sécurisées, fiables et évolutives.

La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec les analystes d’affaires, les responsables de produit, les architectes, les équipes d’assurance qualité (AQ), les concepteurs UX, les équipes technologiques internes, les parties prenantes d’affaires et les partenaires externes afin de livrer des expériences numériques de haute qualité à l’aide de Liferay et de technologies modernes de développement Full Stack.

Principales responsabilités:

Livraison de projets et développement de solutions

• Concevoir, développer, configurer, tester et mettre en œuvre des solutions de portail client utilisant Liferay DXP.
• Développer des fonctionnalités Full Stack couvrant les interfaces utilisateur, les services backend, les API, les intégrations et les couches de données.
• Concevoir et maintenir des modules Liferay, des composants réutilisables, des portlets, des flux de travail (workflows), des thèmes et des capacités de gestion de contenu.
• Développer des expériences réactives, accessibles et conviviales à l’aide de technologies front-end modernes.
• Collaborer avec les équipes d’affaires et techniques afin de traduire les besoins en conceptions techniques et en solutions fonctionnelles.
• Participer aux revues de conception technique, aux estimations, à la planification du développement, aux essais, aux déploiements et aux mises en production.
• Créer et maintenir les spécifications techniques, la documentation des interfaces, les notes de déploiement et les documents de transfert opérationnel.

Intégration, sécurité et développement de la plateforme

• Développer et maintenir des API REST sécurisées ainsi que des intégrations avec des applications d’entreprise, des services d’identité et des plateformes externes.
• Soutenir les mécanismes d’authentification et d’autorisation, notamment le SSO (authentification unique), la MFA (authentification multifacteur), OAuth et les contrôles d’accès fondés sur les rôles.
• Contribuer aux mises à niveau de la plateforme, à sa modernisation, à l’amélioration des performances, à l’évolutivité et à la réduction de la dette technique.
• Appliquer les normes de développement sécurisé, de protection de la vie privée, d’accessibilité et d’architecture d’entreprise tout au long du cycle de livraison des solutions.

Soutien opérationnel et amélioration continue

• Fournir un soutien de niveau 2 et niveau 3 pour les incidents de production liés au Portail Client.
• Analyser et résoudre les anomalies applicatives, les défaillances d’intégration, les problèmes de performance et les incidents signalés par les utilisateurs.
• Effectuer des analyses des causes fondamentales (RCA) et mettre en œuvre des mesures correctives durables afin d’améliorer la stabilité et de réduire les incidents récurrents.
• Participer aux activités de surveillance, de gestion des incidents, de gestion des problèmes, de gestion des changements et de gestion des mises en production, au besoin.
• Contribuer aux normes de développement, aux revues de code, aux essais automatisés, à la documentation et au partage des connaissances au sein de l’équipe.
• Utiliser de manière responsable les outils approuvés d’assistance par l’IA afin d’améliorer le développement, les tests, la documentation et les activités de dépannage.

Qualifications requises

• Plus de 4 ans d’expérience pratique dans le développement et le soutien d’applications Web d’entreprise.
• Solide expérience pratique dans le développement de solutions avec Liferay DXP.
• Excellente maîtrise de Java, Spring, des services REST et du développement d’applications d’entreprise.
• Expérience dans le développement de modules OSGi Liferay, de portlets personnalisés, de services, de flux de travail, de thèmes ou d’extensions clientes.
• Expérience en développement Full Stack avec JavaScript ou TypeScript ainsi qu’un framework moderne tel que React ou Angular.
• Expérience dans la conception et la consommation d’API ainsi que dans l’intégration d’applications d’entreprise.
• Expérience avec des bases de données relationnelles telles que PostgreSQL, Oracle, SQL Server ou MySQL.
• Expérience avec les outils de gestion de code source, les tests automatisés, les pipelines CI/CD et les pratiques DevOps.
• Expérience dans la résolution d’incidents en production et compréhension du cycle complet de développement logiciel.
• Excellentes compétences en analyse, résolution de problèmes, documentation, collaboration et communication.

Qualifications privilégiées

• Certification Liferay DXP ou expérience pratique équivalente.
• Expérience du soutien de portails clients B2B, du commerce électronique, de la gestion des commandes, de la distribution de produits de santé, de la vente en gros ou des environnements de chaîne d’approvisionnement.
• Expérience avec Azure, les conteneurs, les architectures natives infonuagiques et l’observabilité applicative.
• Expérience avec le SSO, l’authentification multifacteur (MFA), Okta, Microsoft Entra ID, OAuth ou des technologies connexes de gestion des identités et des accès.
• Expérience en accessibilité, optimisation de la performance, développement sécurisé et applications à haute disponibilité.
• Connaissance des méthodologies Agile, Scrum, DevOps et des approches de livraison orientées produit.
• Une expérience ou une connaissance des technologies d’IA est considérée comme un atout, notamment : l’IA générative; les grands modèles de langage (LLM); les concepts d’apprentissage automatique; les outils de développement logiciel assistés par l’IA.
• L’expérience de l’utilisation d’outils d’IA approuvés pour soutenir le codage, les essais, la documentation, les revues de code ou l’analyse d’incidents constitue un atout.
• La connaissance des concepts d’intégration de l’IA, notamment la conception de requêtes (prompt engineering), les API, la génération augmentée par récupération (RAG), les embeddings, la recherche vectorielle ou les agents d’IA, constitue un atout.
• Compréhension des pratiques d’IA responsable, incluant la confidentialité, la sécurité, la gouvernance, la supervision humaine et la protection des renseignements sensibles.

Présence au bureau:

Pour McKesson Canada : Les employés doivent être présents au bureau deux (2) jours par semaine, soit à Ville Saint-Laurent (Québec) ou à Mississauga (Ontario), selon leur lieu de travail assigné.

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.

McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.

McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.

McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.

McKesson is an Equal Opportunity Employer

McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.

McKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.

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