Senior Health Informatics Specialist
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Role is a content marketing/communications position at a company that develops a cloud EHR and health technology; the job’s primary function is creating and managing content about healthcare technology, clinical workflows and AI to support the digital health product and go-to-market efforts.
À titre de gestionnaire, contenu marketing, vous serez responsable de la stratégie de contenu de MEDFAR et de son déploiement sur l’ensemble de nos canaux. Vous transformerez des sujets complexes liés aux technologies de la santé, aux flux de travail cliniques et à l’intelligence artificielle en contenus clairs, pertinents et convaincants pour les professionnels de la santé.
Vous serez la voix éditoriale de MEDFAR et contribuerez à maintenir un haut niveau de qualité, de cohérence et de pertinence dans tout ce que nous publions. Du contenu de leadership d’opinion aux campagnes marketing, en passant par le site Web, les témoignages clients, les médias sociaux et les outils destinés aux équipes de vente, vous contribuerez à façonner la manière dont MEDFAR communique avec le marché.
Nous recherchons une personne qui excelle en rédaction et en révision, qui sait également réfléchir de façon stratégique, se familiariser rapidement avec des sujets complexes liés à la santé et tirer pleinement parti de l’IA pour travailler plus efficacement et produire du contenu de grande qualité. Vous êtes curieux des technologies et du secteur de la santé, vous avez un excellent jugement éditorial et savez rendre les idées complexes simples et accessibles, sans en perdre la substance.
Principales responsabilités
Piloter la stratégie de contenu de MEDFAR
Créer du contenu de grande qualité
Piloter la création de contenu propulsée par l’IA
Développer le leadership d’opinion
Collaborer avec les équipes de MEDFAR
Mesurer et optimiser
Profil
Vous aimez d’abord la rédaction, ensuite le marketing, et naturellement un(e) utilisateur(trice) expert(e) de l’IA. Vous accordez une grande importance aux mots, tout en comprenant qu’un bon contenu doit avant tout servir un objectif.
Vous pouvez transformer une conversation de 30 minutes avec un médecin ou un expert produit en une histoire captivante. Vous êtes capable d’examiner une fonctionnalité complexe et de déterminer rapidement le message qui compte pour le client. Vous savez reconnaître les situations où l’IA peut vous faire gagner du temps et celles où le jugement humain demeure essentiel.
Vous êtes curieux, proactif et très organisé. Vous êtes à l’aise de prendre en charge un projet, de la page blanche jusqu’à sa publication. Surtout, vous avez des standards élevés : vous ne vous contentez pas d’un contenu qui est simplement exact lorsqu’il pourrait être plus clair, plus percutant et plus convaincant.
Conditions de travail
Avec nos bureaux situés à travers le monde, la maîtrise du français et l'anglais est nécessaire chez MEDFAR. En raison du besoin de communiquer avec des collègues et/ou des clients d'autres provinces ou pays, le bilinguisme nous permet de communiquer dans les deux langues tout en favorisant l'utilisation du français.
Chez MEDFAR, nous valorisons la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de notre équipe. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque individu se sent respecté et soutenu, quelle que soit son origine, son identité ou ses capacités. Dans le cadre de notre engagement envers un processus de recrutement équitable et inclusif, nous offrons des mesures d’accommodement aux candidats qui en font la demande. En cas de besoin lors de votre entrevue, faites-le-nous savoir afin que nous puissions vous offrir une expérience adaptée.
MEDFAR a souscrit volontairement à un programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE). Les candidatures des femmes, des minorités visibles, des minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. En postulant, nous vous invitons à remplir cette section qui nous permet de mettre en oeuvre notre Programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉÉ). L’auto-identification n’est pas obligatoire, mais peut vous permettre de bénéficier de mesures dans le cadre d’une embauche ou d’une promotion si vous possédez les compétences requises pour exercer l’emploi.
Pour mieux comprendre le processus d'auto-identification, vous pouvez consulter ce guide.